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摘要:
本文通过对企业文化理论与企业生命周期理论的详细阐述,进一步研究企业生命周期与企业文化之间的关系,提出了基于企业生命周期的企业文化研究的基本依据,然后分析了企业生命周期与企业文化的交互作用机理,构建了与生命周期各阶段相适应的企业文化的基本特征和要求.
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文献信息
篇名 企业生命周期与企业文化关系研究
来源期刊 世纪桥 学科 经济
关键词 企业生命周期 企业文化 作用模型
年,卷(期) 2011,(13) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 45-46
页数 分类号 F272|F270
字数 3526字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.13.021
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1 吴俊江 大庆师范学院经济管理学院 10 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业生命周期
企业文化
作用模型
研究起点
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期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
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