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摘要:
海归人才作为掌握现代科技资源和信息资源的人才资源,是推动经济社会发展的重要力量。当前,萧山正处于经济转型升级的关键时期,亟需掌握先进技术和理念、具有国际化视野的海归人才。正视人才资源与产业结构调整的互动关系,满足经济发展对人才的需求
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萧山区
土地流转模式
存在问题
对策措施
全球化时代 安徽省海归人才再本土化的实现路径研究
海归人才
再本土化
三个认同
三个融入
实现路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 萧山区实施海归人才战略的实践与思考
来源期刊 杭州科技 学科 经济
关键词 人才战略 萧山区 经济社会发展 产业结构调整 人才资源 信息资源 科技资源 经济转型
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 海归人才
研究方向 页码范围 38-41
页数 分类号 F127
字数 4682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-2652.2011.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施月仁 3 0 0.0 0.0
2 何宣 1 0 0.0 0.0
3 金维立 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
萧山区
经济社会发展
产业结构调整
人才资源
信息资源
科技资源
经济转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
杭州科技
双月刊
1004-2652
33-1152/N
大16开
杭州市惠兴路2号
1970
chi
出版文献量(篇)
2698
总下载数(次)
4
总被引数(次)
2664
论文1v1指导