高级人才评价和选拔中的基本能力和综合能力

• 作者: 杜国平 陈睿
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 高级人才 选拔与评价 语言能力 推理能力 计算能力
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 页码范围: 28-31
• 分类号: B81|F240
• 字数: 3676字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2011.08.006

摘要

通过对国际上常用的高级人才能力考试的结构安排、欧洲大学教育对大学生能力素质的培养,以及从认知的角度看人的基本能力和综合能力的构成要素等三个方面的考察,可以看出,高级人才的基本能力或综合能力主要包括三个方面:语言能力、推理能力和计算能力.在高级人才的评价和选拔中,要充分重视对于这三个方面的综合考察,其中,推理能力对于创新型人才的选拔尤其重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜国平	中国社会科学院哲学研究所	43	93	5.0	8.0
2	陈睿		13	44	3.0	6.0