论文化创意人才的构成及其培养

• 作者: 田川流
• 来源期刊: 齐鲁艺苑：山东艺术学院学报
• 学科: 文学
• 关键词: 文化创意 人才构成 基本素养 培养机制
• 年，卷（期）: 2011,（1）
• 页码范围: 87-91
• 页数: 5页
• 分类号: J0-05

摘要

文化创意人才，从基本构成来看，可以分为专门性创意人才、兼职创意人才与社会创意人才；知识结构来认识，可分为艺术创意、科技创意、经营创意以及管理创意等方面的人才。各种创意人才紧密联系并构成一个整体，文化创意人员应当具有优秀的素质，其中包括深厚的人文素质和修养，一定水平的科学技术知识，经济规律与市场运行的基本知识等等，从事不同方面创意的人员还应具备特有的素质和修养。应当加快培养优秀的艺术创意人才，优化艺术创意人才成长的环境，为创意人才的活动营造良好的社会业态环境，为创意人才的突起建立有效的活动平台，树立创意部门与人才的品牌，为创意人才的成长提供社会化的服务。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田川流	山东艺术学院艺术文化学院	96	213	9.0	11.0