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摘要:
自1886年创立以来,可口可乐一直以其可口的碳酸饮料系列风靡全世界,历经125年长盛不衰。可口可乐为什么能取得如此长久而巨大的成功?其实没什么大不了的独到之处。引入现代化的管理体系,对员工的重视和提升员工能力的培训,企业文化的渗透与引导,可持续的发展理念,全球化的战略,本土化的思维……一切可口可乐在做的事情,所有的大公司都在做。但是唯独可口可乐成了可口可乐。
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文献信息
篇名 可口可乐的“不老”基因
来源期刊 企业观察家 学科 经济
关键词 可口可乐 全球化 企业文化 管理体系 碳酸饮料 本土化 大公司 基因 前瞻性 战略合作伙伴
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-71
页数 4页 分类号 F
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
可口可乐
全球化
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管理体系
碳酸饮料
本土化
大公司
基因
前瞻性
战略合作伙伴
研究起点
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期刊影响力
企业观察家
月刊
2095-1620
41-1418/F
16开
郑州市金水区经六路26号豫发大厦A816
36-166
2011
chi
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