基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由尼利教授和里昂纳迪教授领导的团队跟踪研究了6个公司的13名经理250多个小时,记录了他们所进行的每次通话。研究发现,为了让员工们去做一件事,经理们需要督促他们至少两次以上,还发现每七次通话中部有至少一次的交流是完全多余的,也看到谨慎的经理能更快更顺畅地推动他们的项目或者工作。
推荐文章
试论管理者沟通行为的优化
沟通行为
优化
管理者
浅谈管理者沟通的技巧
管理者
沟通
技巧
企业管理中加强有效沟通的策略
企业管理
有效沟通
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 多次交流 加强沟通——有效的管理者的做法
来源期刊 管理@人 学科 社会科学
关键词 交流 管理者 经理 教授 领导
年,卷(期) glr_2011,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 C912.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
交流
管理者
经理
教授
领导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导