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摘要:
近两年来,在培养选拔年轻干部时,组织部门明显感到可供选择的范围越来越窄,有点"蜀中无大将,廖化充先锋"的尴尬。干部来源渠道的不畅,已经成为干部队伍建设新的掣肘。要解决这个问题,根本的办法就是创新思路,在发挥现有编制资源最大效益上下功夫,拓宽干部引进渠道。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “五个突破”拓宽干部进入渠道
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 政治法律
关键词 年轻干部 干部队伍建设 培养选拔 组织部门 来源渠道 创新思路 引进渠道
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 28-29
页数 分类号 D630.3
字数 2947字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田辉 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
干部队伍建设
培养选拔
组织部门
来源渠道
创新思路
引进渠道
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业家天地(上半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
3010
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