走! 到兰山合行当“特别情况报告员”

• 作者: 王艳 许跃波
• 来源期刊: 祝你幸福：知心
• 学科: 经济
• 关键词: 情况报告 兰山 员工 归属感 责任感 家庭情况 行当 新模式 农村合作银行 良好氛围
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 56-56
• 页数: 1页
• 分类号: F832.3

摘要

正今年以来,临沂兰山农村合作银行从"家庭和社会"两方面做文章,努力打造人性化"双线"监督的新模式,提高了员工的责任感和归属感,营造了兰山合行发展的良好氛围。兰山合行牢牢把握"家庭"这个风险防范的第一道防线,定期不定期地开展员工"家访"活动。通过单位领导深入员工家庭进行走访交谈,在了解员工家庭情况,解决员工家庭困难的同时,掌握员工思想动向。同时,该行不断引导广大员工在创业中实现人生价值,增强员工的责任感、使命感和归属感。该行聘请高学术水平和有丰富经济工作经验的社会人士作为"特别情况报告员"。对"特别情况报告员"真知灼见的采纳,在