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摘要:
管理意义上的度,是指管理者在管理活动中,支配、控制和影响被管理者思想、意识和行为的程度和力度。从系统的角度上看,企业管理可分为企业战略、企业结构、企业制度、企业文化、业务模式等方面的管理,虽然工作内容有差异,但共同之处皆在寻找最佳的磨合点,并把握住其中的尺度,使其遵循规律而不乏艺术性、业务流畅却不失严谨、目标高远而不脱离实际、创新不断而遵循制度规则。
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文献信息
篇名 管理之度
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理活动 被管理者 业务模式 企业战略 企业管理 企业结构 企业制度 企业文化
年,卷(期) qyjxx_2011,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F270
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1 牛毅君 10 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理活动
被管理者
业务模式
企业战略
企业管理
企业结构
企业制度
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
企业家信息
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1005-443X
11-4360/F
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