重点实验室青年科研人员人本管理之路初探

• 作者: 任俊树 周文甫 张鹏程
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国家重点实验室 科研人员 人本管理 心理契约
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 173-175,201
• 分类号: C962
• 字数: 5638字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7167.2011.05.050

摘要

表面物理与化学重点实验室拥有众多的青年科研人员,他们是决定实验室长远发展的关键因素之一.在传统激励机制效果弱化的情况下,应结合青年科研人员特点,树立以人为本的理念,通过有效构建和维护良好的心理契约,实现实验室青年科研人员的人本管理,从而激发和保持他们创新创造的激情.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张鹏程		35	135	7.0	8.0
2	任俊树		5	60	3.0	5.0
3	周文甫		1	3	1.0	1.0