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原文服务方: 武汉船舶职业技术学院学报       
摘要:
文章从分析当前高职院校航海英语师资队伍存在的问题入手,结合三大内容型激励理论模式,探索适用于航海类高职院校建设一支高质量的师资队伍的相关对策,希望本文的研究能够对航海类高职院校加强师资建设提供一定的参考价值,实现培养与国际接轨的优秀航运人才的目标。
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篇名 基于内容型激励理论模式下的高职院校航海英语师资队伍建设
来源期刊 武汉船舶职业技术学院学报 学科
关键词 内容型激励理论 高职院校 航海英语师资队伍建设
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 教学改革
研究方向 页码范围 87-90
页数 分类号 G451.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8100.2011.04.023
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研究主题发展历程
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内容型激励理论
高职院校
航海英语师资队伍建设
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
武汉船舶职业技术学院学报
季刊
1671-8100
42-1670/Z
大16开
2002-01-01
chi
出版文献量(篇)
3544
总下载数(次)
0
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6785
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