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摘要:
加强医院人才队伍建设,是医院发展的根本,是医院核心竞争力的体现,也是医院可持续发展的基础.本文就综合性医院人才建设的定位和思路进行了探讨、分析,结合实际就其建设方法进行了阐述,重点是卫技人员整体梯队建设、新职工队伍建设、中青年学术带头人队伍建设,以及高层次人才队伍建设等,在实践中逐步探索出了一条符合当今实际、独具特色的人才建设之路.
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文献信息
篇名 综合性医院人才队伍建设的策略研究
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 综合性医院 人才队伍 实践
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目 医学综合
研究方向 页码范围 169-170
页数 分类号 R197.32
字数 2251字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2011.22.123
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵霞 12 44 4.0 6.0
2 祝建中 16 87 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
综合性医院
人才队伍
实践
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中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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8
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