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摘要:
巴西政府非常重视完善社会保障体系和职业教育,1966年成立了国家社会福利局和劳工保障基金机制(FGTS),1990年又创建了工人扶持基金(FAT)。根据巴西现行法律规定,各行业雇主需为其雇工向上述三机构每月缴纳福利费,所得款项用于发放福利金、抚恤金、工人职业培训和向中小型企业发放小笔信贷等。
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文献信息
篇名 巴西的职业培训计划
来源期刊 现代班组 学科 经济
关键词 职业培训计划 巴西 完善社会保障体系 保障基金 中小型企业 职业教育 社会福利 法律规定
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 技能竞赛
研究方向 页码范围 47-47
页数 分类号 F272.92
字数 1314字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职业培训计划
巴西
完善社会保障体系
保障基金
中小型企业
职业教育
社会福利
法律规定
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代班组
月刊
1673-8322
21-1549/G3
大16开
沈阳市皇姑区北陵大街45-23号(辽宁省政府23号楼)
8-63
1987
chi
出版文献量(篇)
9049
总下载数(次)
6
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