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摘要:
随着人力资本在企业发展中的地位日益提高,职工的劳动与股东的物质投资对于公司来说同等重要。职工是公司内部比较特殊的利益群体,让职工参与公司治理不仅可以改善公司治理机构,在一定程度上对关联交易进行制约,促进公司决策的科学化,还可以进一步化解劳资矛盾,激发职工的工作热情,促进社会和谐稳定。因此,职工参与公司治理制度不仅仅是为保护职工利益产生的一种制度,还是为了公司发展、社会稳定而必须出台的制度。
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全体职工
参与
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论公司治理的职工参与
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 公司治理机构 职工参与 公司治理制度 社会和谐稳定 企业发展 人力资本 利益群体 内部比较
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业论坛
研究方向 页码范围 95-95
页数 分类号 F276.6
字数 2715字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盖青青 西北政法大学公安学院 5 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司治理机构
职工参与
公司治理制度
社会和谐稳定
企业发展
人力资本
利益群体
内部比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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