任期较长的CEO更利于董事会组成和创新

• 作者: 高菁阳
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 公司治理
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

以往的研究表明,CEO在一个公司待的时间越长,其对董事会的构成就会影响越大,对董事会做出的决策也影响越大.这些可能会影响到公司的战略方向和业绩表现,由此带来了一些担忧:任职较长的CEO与董事会成员的关系密切,因而会较少受到来自董事会的监督. 不过,来自美国明尼苏达大学的Aiyesha Dey和达拉斯德州大学的刘小慧联合发表了一篇名为《CEO任期、董事会的组成与创新》的工作论文.该文指出,尽管董事会的独立性可能真的在减少,但是,如果CEO有一个较长的任期,董事会在其他方面的表现可能会更好,这些好处往往大予丧失董事会独立性所带来的损失.