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摘要:
人才决定了现代企业与同行之间的竞争力,良好的雇主品牌更能吸引优秀的人才,增强企业的核心竞争力.文章介绍雇主品牌和企业核心竞争力,并对我国雇主品牌存在的问题进行研究,最后提出构建具有培育企业核心竞争力雇主品牌的建议.
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文献信息
篇名 中国雇主品牌培育的现状及对策研究
来源期刊 江苏科技信息 学科 经济
关键词 雇主品牌 中国企业 核心竞争力
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 知识产权
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号 F273.2
字数 2518字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7530.2011.04.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟维丽 吉林大学管理学院 17 118 6.0 10.0
2 薛婧 吉林大学管理学院 1 4 1.0 1.0
3 朴春梅 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
中国企业
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
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15735
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