我们对关系管理的误解

• 作者: 罗家德
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 关系管理学
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

每当有人谈到中国人的人本管理的传统思想时,一套经济人的道德观就以"现代"为名展开批判.一、中国人的以义制利只是熟人社会的诚信,现代企业需要的是契约的诚信.二、个人网络的成功与组织的成功是不一样的,现代需要伟大的商业组织.三、好的中国领导是内圣外王式的制度设计,而现代的企业组织则是所有权与经营权分离.四、个人事业的基业长青,不等同于组织的基业长青.