如何打造一个强大的团队

• 作者: 罗伯特·卢西尔
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 译林拾翠
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

一个团队效能发挥得成功与否,可以通过对其四个方面情况的考察来加以判定,这其中包括团队的革新与适应能力、工作效率、工作成效和员工的满意度.创新能力和适应能力,指的是团队能够根据环境的变化和需要及时作出相应调整:效率高,指的是动用极少的资源(包括时间、人力、财力、物力等)来实现组织目标;工作成效,则与一个团队实现任务目标、满足客户要求的能力相关;至于员工满意度,它指向的是团队的一种特殊能力,这种能力使得团队能够满足其成员的个人需求,并以此来激发员工源源不断的奉献精神和工作激情.