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摘要:
中国传媒业目前正处于从行政事业体制向市场化经营转型期,随之而来的中国传媒集团化改革的模式主要是以政府主导来进行的传统媒体事业单位的集团化改制,但仍存在人才模式,包括管理制度、激励机制和培养制度等跟不上转型要求,以及企业商业模式中的将经营性资本与非经营性资本拆分而导致的企业规模和效益提升比较慢的种种问题.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 中国传媒企业现代治理问题辨析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 集团化 行政主导 人才模式 商业模式
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 86-88
页数 分类号 F812.42
字数 5813字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2011.06.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龚彦方 中山大学传播与设计学院 18 28 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (12)
共引文献  (28)
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同被引文献  (0)
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2006(2)
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2009(1)
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研究主题发展历程
节点文献
集团化
行政主导
人才模式
商业模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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