变应急性为常态化——山东省枣庄市山事区选派机关干部到村任职

• 作者: 李勇
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 所属期刊栏目: 经验荟萃
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

选拔优秀机关干部到村任职,多年来在很多地方一直被作为应急的“救火”措施,在治理整顿后进村、解决突发矛盾和同题等方面发挥了重要作用.随着社会主义新农村建设的快速推进,迫切需要大力推进选拔优秀机关干部到村任职工作,变“应急性”选派为“常态化”选派.去年以来,山东省枣庄市山亭区抓住被确定为全省村“两委”换届选举三个试点区县之一的有利契机,积极推进优秀机关干部到村任职工作,全区共有35名区镇机关干部当选村书记或任第一书己同时,山亭区计划利用3年的时间,对二三类村实现机关干部到村任职全覆盖.