人民银行领导干部履职绩效审计考核评价问题研究

• 作者: 田仲伟
• 来源期刊: 西部金融
• 学科: 经济
• 关键词: 履职 绩效审计
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 内审专栏
• 页码范围: 60-61
• 分类号: F830.31
• 字数: 2574字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0017.2011.04.024

摘要

履职绩效审计的核心是建立科学有效的绩效考核评价体系,它是保证评价结果客观公正、全面有效的充要条件.本文试图通过对绩效考核评价机制的理论研究,尝试建立符合央行实际的领导干部履职绩效考核评价指标体系,以改进绩效考核办法.