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人力资源社会保障(浙江)期刊
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东阳市以人为本大力推进社会管理创新
东阳市以人为本大力推进社会管理创新
作者:
卢纯佶
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会管理创新
以人为本
东阳市
社会保障水平
社会保障局
社会稳定
劳动
人事
摘要:
为提高劳动社会保障水平,促进社会稳定和谐,东阳市人事劳动社会保障局坚持以人为本,大力推进社会管理创新,努力为群众提供更优质的服务。
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谈依法推进社会管理创新 社会管理创新要体现以人为本
社会管理创新
以人为本
胡锦涛同志
战略机遇期
执政地位
长治久安
安居乐业
编者按
以人为本,推进军队管理体制创新
以人为本
管理体制
创新
社会管理创新的法理要义
社会管理创新
构建社会主义和谐社会
社会管理体制
法理
科学发展观
政党领导
社会变革
以人为本
走出"以人为本"管理模式的误区 ——谈新课改背景下中学"以人为本"管理的创新与发展
中学管理
以人为本
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策略
内容分析
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文献信息
篇名
东阳市以人为本大力推进社会管理创新
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
政治法律
关键词
社会管理创新
以人为本
东阳市
社会保障水平
社会保障局
社会稳定
劳动
人事
年,卷(期)
2011,(8)
所属期刊栏目
研究方向
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33
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分类号
D61
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以人为本
东阳市
社会保障水平
社会保障局
社会稳定
劳动
人事
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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