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摘要:
为提高劳动社会保障水平,促进社会稳定和谐,东阳市人事劳动社会保障局坚持以人为本,大力推进社会管理创新,努力为群众提供更优质的服务。
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谈依法推进社会管理创新 社会管理创新要体现以人为本
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编者按
以人为本,推进军队管理体制创新
以人为本
管理体制
创新
社会管理创新的法理要义
社会管理创新
构建社会主义和谐社会
社会管理体制
法理
科学发展观
政党领导
社会变革
以人为本
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 东阳市以人为本大力推进社会管理创新
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 社会管理创新 以人为本 东阳市 社会保障水平 社会保障局 社会稳定 劳动 人事
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 D61
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研究主题发展历程
节点文献
社会管理创新
以人为本
东阳市
社会保障水平
社会保障局
社会稳定
劳动
人事
研究起点
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人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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