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摘要:
随着电力体制改革的不断深化和电网科学技术的飞速发展,电力企业职工队伍存在着一些亟待解决的知识结构方面的缺陷,无论是高层次经营管理人员、专业技术人员,还是生产技能人员,都不同程度地存在知识老化现象,出现了“知识恐慌”、“能力恐慌”和“本领恐慌”,职工队伍素质与企业和社会经济的发展要求之间的矛盾日益突出。
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文献信息
篇名 电力企业应强化岗位知识技能培训
来源期刊 中国电业 学科 经济
关键词 知识结构 电力企业 技能培训 职工队伍素质 岗位 强化 电力体制改革 经营管理人员
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
知识结构
电力企业
技能培训
职工队伍素质
岗位
强化
电力体制改革
经营管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
出版文献量(篇)
8029
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2
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