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摘要:
就隶属关系而言,下属永远处于管理者的管辖之下,永远处于力量对比的弱势一方.很奇怪,在职场中,有些管理者将下属当成对手,与下属不是共生共荣的关系,而是对立的关系.这里面有一种可能性,管理者上面有更高的管理者,下属的表现可能得到更高管理者的赏识,下属的行为可能得到更高管理者的支持.当下属将更高管理者的赏识当成筹码后,力量对比发生变化,下属成为强势的一方.
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篇名 老板为什么把下属当对手
来源期刊 运输经理世界(下旬刊) 学科
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年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 金伯扬 南方测绘仪器集团公关策划部 1 0 0.0 0.0
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运输经理世界(下旬刊)
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1673-3681
11-5409/U
北京市丰台区广安路316号
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