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摘要:
2009年以来,济南市槐荫区适应经济社会发展和干部队伍建设需要,选派115名优秀年轻干部到村(社区)担任党组织副书记或主任助理,通过探索实行“学习研究实践创新一体化”下派工作新机制,为加强改进领导班子和干部队伍建设储备了有生力量,这一做法荣获济南市组织工作创新奖。
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土地变更调查
新机制
探索
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探索实行下派工作新机制
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 干部队伍建设 经济社会发展 优秀年轻干部 2009年 学习研究 领导班子 组织工作 济南市
年,卷(期) zbshsd_2011,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部队伍建设
经济社会发展
优秀年轻干部
2009年
学习研究
领导班子
组织工作
济南市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
总下载数(次)
19
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