创新党代会常任制年会分会制

• 作者: 吕新志 吕秉庄
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 经验荟萃
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2010年以来,广西壮族自治区永福县积极创新党代会年会的内容和形式,试行党代会年会分会制,有效实现了"四大转变",党代会常任制试点工作取得了突破性进展.创新一个模式.2004年,永福县就开始进行党代会常任制的试点工作.在前六年的试点工作中,试行了党代会年会制、党代表任期制、乡科级正职领导任免票决制、"县委社情民意联通卡"和"三联系五带头"制度等,取得了明显成效.其中,最为重要的就是实行党代会年会制和党代表任期制,改变了过去党代会五年才开一次的惯例,使党代表由"3天代表"变成了"365天代表".然而,在实践中也发现一些问题.一是党代会年会规模大、耗时长、成本高;二是党代表职业差别大、综合素质参差不齐、集中审议问题时作用发挥不明显:三是党代会年会与人代会、政协会集中在同一时段召开,有"相似"之嫌,党代表易产生厌倦情绪等.为进一步深化拓展党代会常任制工作,使之更加有益于发展党内民主、更加有益于发挥党代表作用,永福县委创新党代会常任制年会召开的内容和形式,提出了以党代会分会替代每年召开的党代会年会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕秉庄	中共广西壮族自治区永福县委组织部组织部	1	0	0.0	0.0
2	吕新志	中共广西壮族自治区永福县委组织部组织部	1	0	0.0	0.0