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摘要:
要打造一个成功的高效团队,需要多方面因素的支撑。其中,人才配置的合理性,堪称永恒话题。但以往,我们常谈及工作中性别、专业技能、能力的搭配等问题,却较少关注团队成员的性格、个性搭配,而事实上,团队之间的和谐性,很大程度上正是取决于此——“性格匹配?”。
内容分析
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文献信息
篇名 匹配,让“团队性格”更“完美”
来源期刊 中外管理 学科 教育
关键词 性格 匹配 高效团队 人才配置 专业技能 合理性 和谐性 搭配
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人生
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
性格
匹配
高效团队
人才配置
专业技能
合理性
和谐性
搭配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外管理
月刊
1002-6525
11-2812/C
大16开
北京市海淀区玉渊潭南路17号中兴家园三层
82-477
1991
chi
出版文献量(篇)
7089
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6
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