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摘要:
目的 分析医疗收费部门实行全岗位工作制的作用和效果,提出实施意见,以供借鉴.方法 采用定性与定量分析相结合的方法,分析实行全岗位工作制的效果.结果 实行全岗位工作制有利于全面提高收费人员素质和收费部门精细管理水平.结论 全岗位工作制比现有工作制度更具优越性,值得推广应用.
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文献信息
篇名 军队医院医疗收费部门全岗位工作制应用研究
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医疗收费 全岗位 工作制
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 医院经济管理
研究方向 页码范围 552-553
页数 分类号 R197.32
字数 2228字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2011.06.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾艳彩 广州军区武汉总医院经济管理科 64 273 8.0 12.0
2 肖飞 广州军区武汉总医院经济管理科 89 691 15.0 20.0
3 甘辉亮 海军医学研究所医学科技信息中心 45 105 5.0 6.0
4 何涛 广州军区武汉总医院经济管理科 24 79 5.0 7.0
5 李端端 广州军区武汉总医院经济管理科 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗收费
全岗位
工作制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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