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摘要:
"非公企业党建工作不难做,关键是如何做得巧、做得实."江苏省南通亚振东方家具有限公司党支部书记莫德才有一套秘诀.2009年初,莫德才受聘到亚振公司从事党务工作,公司有职工500多人,其中党员32名,老板为他单独设立了办公室,并专门划出一间60平方米的会议室作为党员活动阵地.老板支持,党员、职工期待,这些让他有了些底气.进入公司后,他首先找准自己的角色定位,当好一个协调关系、凝聚人心的"老娘舅",积极创造和谐的企业发展氛围.他制订实行了"党员早知道"制度,公司的任何一项决策在董事会研究确定后,首先召开党员大会进行通报,充分汲取党员的意见和建议,同时在党员层面形成高度统一.五分厂打磨车间产出率一直不高,莫德才了解到打磨工大部分是年轻人,面对枯燥、沉闷的工作,情绪不好、效率不高.他将这一情况向公司董事会反映,及时调整了该车间的人数配比,并组织打磨工参加各类文体活动,工人的精神振奋了,工作效率也随之提高.
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篇名 一位非公企业党支书的兴企秘诀
来源期刊 现代领导 学科
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年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 经验荟萃
研究方向 页码范围 36
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1 顾慧辉 2 0 0.0 0.0
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现代领导
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1000-4513
31-1023/D
上海市浦东新区海阳路629号
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