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【编者按】在申城一家三级儿童专科医院工作了八年的护士小方去年刚当上妈妈,回到工作岗位没多久,她便选择辞职,随后前往家附近的社区卫生服务中心当上一名全科护士。近日,记者从数家三级医院获悉:像小方这样“投奔”社区的护士越来越多,有的三级医院甚至仅上半年就流失十多名。俗话说“人往高处走”,以往社区卫生中心护士向往大医院,如今却出现“倒流”,究竟为何?大医院怎么才能留住护士中坚力量?
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社区护士
医院-社区-家庭模式
健康照护
婴幼儿
质性研究
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转变
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社区卫生服务
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社区医院组织氛围对护士专业价值观的影响
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影响因素
团队行为
循证护理
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大医院护士为图安稳 投奔社区致资源浪费
来源期刊 医院领导决策参考 学科 医学
关键词 社区卫生服务中心 医院护士 资源浪费 社区卫生中心 三级医院 医院工作 工作岗位 全科护士
年,卷(期) 2011,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 R199.2
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务中心
医院护士
资源浪费
社区卫生中心
三级医院
医院工作
工作岗位
全科护士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医院领导决策参考
半月刊
北京市朝阳区东三环中路18号3-2-13
出版文献量(篇)
4139
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8
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