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摘要:
本文为探讨研究电力企业劳务用工人员存在的风险与人员管理方式,对电力企业人力资源培训的风险与管理方式进行了深入的探讨总结,主要提出了在维持劳务工队伍稳定性、增加对派遣单位的资质审核、增加对劳务工的培训及激励机制等方面有针对性的提出了相应管理方式.
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文献信息
篇名 电力企业劳务用工人员的风险与管理
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 经济
关键词 电力企业 劳务用工 风险
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 科研与技术
研究方向 页码范围 83-84,91
页数 分类号 F406.15
字数 3059字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2011.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐东 5 19 2.0 4.0
2 金虹 北京市电力公司培训中心 1 1 1.0 1.0
3 李兆辉 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
劳务用工
风险
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技成果管理与研究
月刊
1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
chi
出版文献量(篇)
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8
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