EVA视角下人力资本投资收益衡量探析

• 作者: 张旭 肖丽 郑婷
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: chtxz_2011,（7）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

对人力资源投资有很大的不确定性,且人力资源的效用受人的主观意志的影响,会随着人员的流动而流动,所以必须定期对人力资源进行培训才能保持企业的人力资本存量。因此,可以将人力

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖丽		4	1	1.0	1.0
2	郑婷		8	29	2.0	5.0
3	张旭		3	0	0.0	0.0