原文服务方: 山东交通学院学报       
摘要:
在知识经济时代,人力资本将成为分配的主要依据.引入人力资本概念,加强对人力资本参与企业收益分配理论的研究,具有重大的理论和现实意义.针对人力资本的概念及特点,参与收益分配的动因、制度保障以及具体操作问题进行了初步探讨.
内容分析
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文献信息
篇名 人力资本参与收益分配的理论思考
来源期刊 山东交通学院学报 学科
关键词 人力资本 收益分配 制度保障
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 交通经济
研究方向 页码范围 77-79,86
页数 4页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0032.2005.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙文刚 东北财经大学财务与会计研究中心 6 40 4.0 6.0
2 刘媛媛 东北财经大学财务与会计研究中心 27 222 8.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
收益分配
制度保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东交通学院学报
季刊
1672-0032
37-1398/U
大16开
济南市长清大学科技园海棠路5001号
1993-01-01
chi
出版文献量(篇)
1534
总下载数(次)
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