我国人力资本参与收入分配的具体操作研究

• 作者: 吴粒 曾平 胡可果
• 来源期刊: 沈阳工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 人才资本 价值转换 收益分配
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 464-467
• 页数: 4页
• 分类号: F275.4
• 字数: 3716字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-1646.2004.04.031

摘要

根据我国国情人力资本参与收益分配应将人力资本分为一般(普通)人力资本和人才资本,一般人力资本仅拥有基本收益权,而人才资本不仅具有基本收益权,还应有与物力资本一样的剩余收益权.通过复杂系数法将人才资本转换为一般人力资本,并运用计算价值法或柯布-道格拉斯法将剩余收益在物力资本和人才资本间进行划分,然后通过排序法或标准系数法进一步在人才资本之间分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾平	焦作工学院经济管理系	3	15	2.0	3.0
2	吴粒	沈阳工业大学管理学院	32	226	9.0	14.0
3	胡可果	沈阳工业大学管理学院	3	16	2.0	3.0