“应得理论”初探及影响

• 作者: 胡小东
• 来源期刊: 企业技术开发：下
• 学科: 政治法律
• 关键词: 需求层次论 应得理论 应得部分
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 页码范围: 174-175
• 页数: 2页
• 分类号: D08

摘要

文章结合马斯洛需求层次论对小范围调查结果进行研究，认为组织要转变观念，以积极态度满足员工的合法权益，进而改善劳资关系，为组织的发展提供人力资源保障。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡小东		1	0	0.0	0.0