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摘要:
作为国有大中型企业,在人力资源现状方面存在许多历史问题,员工队伍庞大、文化素质偏低、人均劳动生产效率不高、高级人力资本积累缓慢,致使存在人力资本总量和层次结构相对较低等问题,怎样实现国有企业人才的有效利用,值得我们探索。
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文献信息
篇名 提高企业人才利用效率
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 企业 人才利用 效率 途径
年,卷(期) 2011,(19) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 59-60
页数 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-190X.2011.19.030
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才利用
效率
途径
研究起点
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期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
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