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摘要:
当前,知识经济对于女性的思想、心理、文化和技能带来了全新的挑战和机遇.众所周知,煤炭企业是一个高危行业,它的特殊性,决定了在企业内部,女职工占在职员工人数的比例很小,但是女职工在矿井安全生产中却发挥着巨大的作用.因此,如何加强煤炭企业女职工组织建设就显得尤为重要.
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煤炭企业
职工
素质
煤炭企业女职工素质影响因素及对策
煤炭企业
女职工素质
影响因素
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于如何加强煤炭企业女职工组织的思考
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 煤炭企业 女工组织
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 社科论坛
研究方向 页码范围 279
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 秦奇珍 4 1 1.0 1.0
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
女工组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
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15229
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