从“螺丝钉”到“我做主”

• 作者: 涂丽
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 螺丝钉 制造型企业 人力资源管理 资源概念 九十年代 人事管理 物质因素 竞争资源
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 64-67
• 页数: 4页
• 分类号: F752.02

摘要

曾经工人们只是期望从工作中得到生计，而如今他们还期望从工作中得到人生 上世纪九十年代人力资源概念幸刀入中国时还属异类，企业都还只言人事管理；二十多年后的今天，人力资源管理已上升到了企业的战略层面。员工对企业而言从成本转变为资源并最终回归到人。把员工当作成本的富土康，本希望靠“物质因素”来安抚员工，到头来却激起员工“跳楼”抵制。同为制造型企业的欧派，因为将员工视为企业的合作者，反而获得了一个以员工为核心的竞争资源。