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摘要:
知识经济时代,对组织的学习能力要求日益提高,本文以彼得·圣吉学习型组织理论为基础,分析研究学习型组织文化特点,探索学习型组织文化的构建方式方法,以期望帮助组织形成良好的学习文化氛围,提高其适应时代发展的能力,在激烈的竞争中获取可持续发展的竞争优势.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 学习型组织文化特点及其构建策略研究
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 教育
关键词 学习型组织 文化
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 214-214
页数 1页 分类号 G40
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨毅 3 19 1.0 3.0
2 应苗红 3 15 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
5420
总下载数(次)
15
总被引数(次)
7867
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