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摘要:
建立健全体现科学发展观要求的企业党建思想政治绩效考核模式,是有效发挥党的思想政治优势、提高执行力、推动企业和谐健康发展的重要基础.本文全面阐述了建立党建思想政治工作绩效考核模式的重要性和必要性,并对党建思想政治工作绩效考核模式的组织体系与组织实施及作用进行了认真思考.
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文献信息
篇名 装备保障企业党建思想政治工作绩效考核模式的思考
来源期刊 世纪桥 学科 政治法律
关键词 党建思想政治工作 绩效考核 思考
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 党史党建
研究方向 页码范围 18-19
页数 分类号 D64
字数 3676字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2011.11.007
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研究主题发展历程
节点文献
党建思想政治工作
绩效考核
思考
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
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11982
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