我院某现代化住院药房推行标准化岗前培训的经验与体会

• 作者: 董圣惠 裴保香
• 来源期刊: 中国药业
• 学科: 医学
• 关键词: 标准化培训 新入岗 培养科室骨干
• 年，卷（期）: 2011,（22）
• 所属期刊栏目: 药事组织
• 页码范围: 62-63
• 分类号: R952|R192.8
• 字数: 3488字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4931.2011.22.037

摘要

目的 通过标准化岗前培训,使新入岗人员尽快熟悉工作,培养科室骨干,确保工作质量.方法 通过科室内部筛选出的带教人员,对新入岗人员按照科室设计的标准化带教方案进行高质量岗前培训,由科室教学组进行考核验收.结果 经过高质量标准化岗前培训,新入岗人员均能达到比较均衡的工作水平,科室涌现出一批业务精湛的科室小教员.结论 标准化岗前培训,不仅规范了新入岗人员的行为和工作,而且为带教教员积累了经验,有利于科室进一步培养业务骨干,对工作的指导和传承尤其有效.