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摘要:
在企业文化形成根源的问题上,有很多说法,但是都有其不足之处。 有些观点说,企业的管理者决定了企业的文化,其言行举止就是给企业员工一个示范。这个观点,从反面说是成立的——领导者不求上进,员工自然也很难积极向上;但从正面来说,很多企业领导积极努力,可是企业仍没有起色,懒散的风气占主流。
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文献信息
篇名 如何培育企业积极的价值观
来源期刊 商业价值 学科 经济
关键词 企业文化 价值观 培育 企业员工 言行举止 企业领导 管理者 领导者
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 F270
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1 王新波 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
价值观
培育
企业员工
言行举止
企业领导
管理者
领导者
研究起点
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月刊
1674-6996
11-5868/F
北京市朝阳区东四环中路41号嘉泰国际大厦
2-182
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