企业基层职工应对方式特征研究

• 作者: 岑超娜 成强 章璐 马燕萍 黄丰萍
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 心理健康 应对方式 横断研究 基层职工
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 页码范围: 288-290
• 分类号: R1
• 字数: 2961字
• 语种: 中文

摘要

目的 了解企业基层职工应对方式特点,为心理问题的预防和干预提供依据.方法 采用应付方式问卷对3个生产型企业的177名基层职工进行问卷调查.结果 职工在应对方式上趋于成熟;不同性别的职工在解决问题因子得分差异显著(t=2.14,P<0.05);已婚者和未婚者在解决问题(t=2.07,P<0.05)和幻想(t=2.14,P<0.05)因子上的得分差异显著;不同经济状况的被试在退避因子上的得分差异具有统计学意义(P<0.05);来自外地的30～40岁职工在自责(P=0.001)、退避(P=0.000)和合理化(P=0.012)因子上的得分均显著高于同龄的当地职工.结论 有必要根据应对方式特征对企业基层职工开展心理健康教育,加强积极应对方式指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马燕萍	宁波大学教师教育学院	4	21	3.0	4.0
2	章璐	宁波大学教师教育学院	5	11	3.0	3.0
3	岑超娜	宁波大学教师教育学院	1	4	1.0	1.0
4	黄丰萍	宁波大学教师教育学院	1	4	1.0	1.0
5	成强	宁波大学教师教育学院	1	4	1.0	1.0