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摘要:
现代培训理论告诉我们,对成人的培训应符合成人的学习规律和特点,在注重培训内容的同时,还应选择合适的培训方法。随着科技的进步,很多新的培训方法不断发展,这些方法较之传统的方法更为有效和实用。因此,在对铁路职工进行培训时,要充分考虑培训对象的特点,创造轻松、活跃的培训环境,选择适于培训对象理解和接受知识、技能的培训方法,在培训时可根据培训目标、培训内容,把各种方法结合起来,灵活使用,以增强培训的效果,提高培训的效率。
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文献信息
篇名 职工培训方法介绍
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 教育
关键词 职工培训 培训方法 选择 思考
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 G726.82
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康健 北京铁路局石家庄职工培训基地 5 5 1.0 2.0
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职工培训
培训方法
选择
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
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1207188
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25659
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