推进组织工作科学化

• 作者: 何军
• 来源期刊: 党的生活（江苏）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 组织工作 科学化 干部教育培训 高层次人才 改革创新 质量优势 数量优势 资源保障
• 年，卷（期）: 2011,（10）
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: D262

摘要

改革创新是推进组织工作科学化的强大动力。兴化人口多、党员多、干部多，如何将数量优势转变为质量优势，为全市新一轮大发展提供人力资源保障，既是组织工作面临的难点，也是组织工作改革创新的重点。针对“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”的“四大危险”，创新干部教育培训和监督管理新模式，努力建设一支具有眼界宽、善谋大局，思路宽、善于创新，胸襟宽、善聚人心的“三宽型”干部队伍。针对兴化南不沿江，东不沿海，不如苏北政策优惠，存在被边缘化的危险。必须大力引进和培养产业升级急需的高层次人才，以健全激励保障体系为重点，在“招商引资”的同时，加大“招才引智”力度，鼓励人才通过各种形式为兴化发展服务。

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