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摘要:
目的 探讨积极心理健康与工作倦怠的关系.方法 采用工作倦怠问卷和幸福进取者问卷,测试重庆地区518名护士.结果 ①积极心理健康与护士工作倦怠具有显著负相关(r=0.38~-0.62,P<0.01);②分层回归分析显示,在控制人口统计学变量后,幸福感、克服困难和目标管理是预测情绪衰竭的主要因素(β=-0.209,-0.176,-0.167),目标管理、学习成长和人际关系是预测玩世不恭的主要因素(β=-0.250,-0.215,-0.214),目标管理和人际关系是预测成就感低落的主要因素(β=-0.193,-0.167).结论 护士积极心理健康水平与其工作倦怠显著相关,积极心理健康可有效预测工作倦怠.
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文献信息
篇名 重庆地区护士工作倦怠与积极心理健康的关系
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 医学
关键词 工作倦怠 积极心理健康 横断面调查 护士
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 职业心理研究
研究方向 页码范围 1065-1067
页数 分类号 R47
字数 2598字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙萍 重庆三峡医药高等专科学校心理学教研室 32 73 5.0 7.0
2 许海燕 重庆三峡医药高等专科学校心理学教研室 15 62 4.0 7.0
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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