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摘要:
慈溪现有6万多家新经济组织,占全市工业经济总量的99%以上。近年来,结合新经济组织的实际情况,慈溪积极探索“1+5”管理服务机制,走出一条新经济组织管理服务的新路子。所谓“1”,即指深化和谐企业创建工程,所谓“5”,即指“五大建设”,包括加强党群组织建设、加强工资集体协商机制建设、加强基层民主建设、加强社会化劳动争议调处机制建设、加强服务关爱机制建设。具体做法是:
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文献信息
篇名 慈溪:构建新型"1+5"新经济组织管理服务机制
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 管理服务机制 新经济组织 慈溪 工业经济总量 机制建设 工资集体协商 基层民主建设 组织管理
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 D267.1
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研究主题发展历程
节点文献
管理服务机制
新经济组织
慈溪
工业经济总量
机制建设
工资集体协商
基层民主建设
组织管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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1866
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