"应得理论"初探及影响

• 作者: 胡小东
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 需求层次论 应得理论 应得部分
• 年，卷（期）: 2011,（4）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 174-175
• 分类号: D08
• 字数: 2799字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2011.04.123

摘要

文章结合马斯洛需求层次论对小范围调查结果进行研究,认为组织要转变观念,以积极态度满足员工的合法权益,进而改善劳资关系,为组织的发展提供人力资源保障.