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摘要:
目前,我国的企业一直在寻找一种能使企业继续发展的"良方",然而苦于理论模式的桎梏,这一"良方"始终难以觅寻,而自"学习型组织"这一崭新的组织模式出现之后,他们如若饥渴般的投身到学习"学习型组织"的队伍之中,就像:一汽、中国电信、上海大众、伊利集团、联想集团、海尔都是我国第一批接受"学习型组织"并付诸于实践的企业,,通过建立学习型组织,我国首批建立了学习型组织的企业都得到了"学习"带给他们的好处,这同时也使得他们进一步对深入对"学习型组织"的学习与研究产生了浓厚的兴趣.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国研究学习型组织的现状及成果
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 经济
关键词 学习型组织 现状 成果
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 323
页数 1页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立明 吉林财经大学信息经济学院 4 1 1.0 1.0
2 王文雯 吉林财经大学信息经济学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
现状
成果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(上半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
北京市东城区和平里十三区1号院(城建三)综合楼四层
chi
出版文献量(篇)
5420
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