基于学习型组织的高校人力资源开发研究

• 作者: 李亚慧 李潇坤
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 学习型组织 人力资源开发 高校人力资源开发
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 115-119
• 页数: 5页
• 分类号: G642
• 语种: 中文

摘要

如今信息技术高速发展,伴随着经济时代的到来,现代组织在生产管理的各个方面、每个人的工作与生活都发生了一定的变革,使得具有较高学习能力的组织和个人成为当今时代的大赢家.在这种严峻情况下,能力才是掌握全局的关键,组织和其中成员只有具有学习的意识,不断进行相关知识的扩充,充实自己的价值,提升自己的能力,才能在如此严酷多变的时代中占有一席之地.本文在学习型组织和人力资源开发理论的基础上,讨论了在高校这一学习型组织中进行人力资源开发所存在的问题与不足,并运用相关知识对所提问题提出解决策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚慧	内蒙古财经大学工商管理学院	28	161	7.0	11.0
2	李潇坤	内蒙古财经大学研究生院	2	2	1.0	1.0